Associé(e) aux médias sociaux

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Associé(e) aux médias sociaux
Type du poste : Permanent
Taille de l’entreprise :
Industrie : TI
Localisation : Travail de la maison
Poste du superviseur immédiat :
Date de publication : 13 mai 2021
Conditions : A discuter

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial de la transformation numérique et a été sélectionnée comme l’une des 10 entreprises à la croissance la plus rapide dans le domaine de l’automatisation des processus métier par Business Headlines. Nous recherchons un(e) associé(e) aux médias sociaux. Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire qui crée et maintient les différents produits offerts par Trisotech.

Tâches et responsabilités

  • Gérer les divers médias sociaux de l’entreprise, y compris Facebook, LinkedIn, Twitter et d’autres plateformes pertinentes
  • Générer de la présence sur les réseaux sociaux existantes et les plateformes de réseaux sociaux émergentes
  • Créer un contenu dynamique écrit, graphique, etc.
  • Créer du contenu qui favorise l’interaction avec le public, augmente la présence du public sur les sites de l’entreprise et encourage la participation du public
  • Travailler en équipe pour développer des campagnes sur les réseaux sociaux
  • Analyser et rendre compte des informations sur le public et des données démographiques, ainsi que du succès des projets de médias sociaux existants
  • Proposer de nouvelles idées et concepts pour le contenu dans les médias sociaux
  • Travailler avec l’équipe de direction pour coordonner les campagnes publicitaires avec la stratégie des médias sociaux

Qualifications souhaitées

  • Diplôme en marketing ou en marketing des médias sociaux
  • Esprit créatif avec de superbes compétences en communication écrite en anglais (essentiel)
  • Penseur critique avec de solides compétences en résolution de problèmes.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Auto-motivation et capacité à respecter les délais.
  • Capacité à simplifier des informations complexes dans un format convivial.

Talents recherchés

  • Souci du détail
  • Communicateur
  • Fiable
  • Esprit d’équipe
  • Gestion de temps
  • Créatif
Conditions: Travailler essentiellement de la maison. Peut avoir à voyager quelques fois par an pour rencontrer des collègues. Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux complets comprenant une assurance médicale et dentaire, une assurance invalidité et vie. Nous remboursons la formation et les frais de scolarité, etc.

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INGÉNIERIE

Ingénieur électrique – véhicule

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Ingénieur électrique – véhicule
Type du poste : Permanent ou temporaire avec Trisotech puis Permanent au client
Taille de l’entreprise : +10,000 employés ; International
Industrie : Manufacture (transports)
Localisation : Estrie (Québec)
Poste du superviseur immédiat : Ingénieur chef d’équipe – Véhicules Électriques
Date de publication : Décembre 2020
Conditions : Selon expérience, 40h par semaine (du lundi au vendredi)

Sommaire du poste

Notre client, manufacturier québécois, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules qu’il diffuse sur tous les continents.

Fort d’une tradition d’ingéniosité, de passion et d’une attention particulière à sa clientèle depuis de nombreuses années, l’entreprise s’est engagée dans le virage d’électrification de ses véhicules. Aujourd’hui elle est à la recherche d’un ingénieur électrique afin de supporter ses nombreux projets

Tâches et responsabilités

  • Collaborer avec les fournisseurs au développement de composantes électriques et électroniques ainsi qu’à la détermination des échéanciers et des standards à respecter;
  • Collaborer avec les équipes de design, de la production, des achats de l’assurance qualité et du génie manufacturier;
  • Résoudre des problèmes de mise en production et en réseau et en faire le suivi avec les fournisseurs.
  • Développer les fonctions de contrôle et de diagnostique pour les modules de gestion électronique
  • Élaborer les cahiers de charges et spécifications supportant les appels d’offres aux fournisseurs d’équipements électriques et électroniques;
  • Élaborer et exécuter les plans d’essais nécessaires à la validation des solutions techniques tout en tenant compte des normes et standards établis;
  • Guider le travail de techniciens/réalisateurs afin de rencontrer les objectifs de développement;
  • Posséder une compréhension et une capacité d’intégration des principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques entre eux;

Qualifications souhaitées

  • Tu détiens un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique ;
  • Tu as un à trois ans d’expérience pertinente ;
  • Tu maîtrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (compétence essentielle) ;
  • Tu comprends et sais conjuguer les principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques ;
  • Connaissance en programmation de contrôleur pour prototypage rapide
  • Aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes, créativité et capacité d’innover;
  • Dextérité manuelle et motrice pour effectuer des réparations électriques et essais physiques;
  • Tu peux analyser et résoudre des problèmes complexes, et tu fais preuve de créativité et d’esprit d’innovation ;
  • Tu es à l’aise dans un environnement où les solutions techniques ne sont pas connues, où la voie n’est pas tracée et où tu dois utiliser des méthodes d’analyses prédictives ;
  • Tu as un grand sens de l’organisation, de solitudes aptitudes en relations interpersonnelles et une bonne capacité d’autonomie ;
  • Tu portes un intérêt marqué à la conduite et à la conception de véhicules ;
  • Tu es en mesure de gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Tu peux voyager à l’occasion.

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INGÉNIERIE

Ingénieur mécatronique – Système véhicule

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Titre du poste : Ingénieur mécatronique – Système véhicule
Type du poste : Permanent ou temporaire avec Trisotech puis Permanent
Taille de l’entreprise : +10,000 employés ; International
Industrie : Manufacture (transports)
Localisation : Estrie (Québec)
Poste du superviseur immédiat : Ingénieur chef d’équipe – Véhicules Électriques
Date de publication : Décembre 2020
Conditions : Selon expérience, 40h par semaine (du lundi au vendredi)

Sommaire du poste

Notre client, manufacturier québécois, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules récréatifs qu’il diffuse sur tous les continents. Fort d’une tradition d’ingéniosité, de passion et d’une attention particulière à sa clientèle depuis 1937, l’entreprise s’est engagée dans le virage d’électrification de ses véhicules. Aujourd’hui elle est à la recherche d’un ingénieur mécatronique afin de supporter ses nombreux projets.

Tâches et responsabilités

  • Effectuer des calculs, des analyses et des validations des différents composants ou ensembles de composants d’un ou plusieurs systèmes.
  • Calibrer les systèmes mécatroniques des véhicules.
  • En tant que membre de l’équipe d’ingénierie, étudier, concevoir et développer divers systèmes électriques et mécatroniques pour les véhicules.
  • Développer les fonctions de contrôle et de diagnostic pour les modules de gestion électronique.
  • Définir les spécifications et contribuer aux appels d’offres visant les fournisseurs d’équipement électrique et électronique.
  • Élaborer et exécuter les protocoles d’essai nécessaires à la validation des solutions techniques, en tenant compte des normes établies.
  • Guider le travail des techniciens et des directeurs afin d’atteindre les objectifs de développement.
  • Collaborer avec les fournisseurs pour développer des composants électriques et électroniques et établir les échéanciers et les normes à respecter.
  • Collaborer avec les équipes de design, de production, d’assurance qualité et d’ingénierie de fabrication.
  • Résoudre les problèmes de production et de réseau et faire le suivi auprès des fournisseurs.

Qualifications souhaitées

  • Tu détiens un baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée ou une spécialisation en mécatronique ;
  • Tu as un à trois ans d’expérience pertinente ;
  • Tu maîtrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (compétence essentielle) ;
  • Tu comprends et sais conjuguer les principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques ;
  • Tu maîtrises l’intégration de différents composants mécatroniques à un système de véhicule ;
  • Tu peux analyser et résoudre des problèmes complexes, et tu fais preuve de créativité et d’esprit d’innovation ;
  • Tu es à l’aise dans un environnement où les solutions techniques ne sont pas connues, où la voie n’est pas tracée et où tu dois utiliser des méthodes d’analyses prédictives ;
  • Tu as un grand sens de l’organisation, de solitudes aptitudes en relations interpersonnelles et une bonne capacité d’autonomie ;
  • Tu portes un intérêt marqué à la conduite et à la conception de véhicules récréatifs ou de performance ;
  • Tu es en mesure de gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Tu peux voyager à l’occasion.

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INGÉNIERIE

Concepteur harmais électrique Catia V5 EHI EHA

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Titre du poste : Concepteur harmais électrique Catia V5 EHI EHA
Type du poste : Permanent ou temporaire avec Trisotech puis Permanent
Taille de l’entreprise : +10,000 employés ; International
Industrie : Manufacture automobile
Localisation : Estrie (Québec)
Poste du superviseur immédiat : Ingénieur chef d’équipe – Véhicules Électriques
Date de publication : Décembre 2020
Conditions : Selon expérience 40h par semaine (du lundi au vendredi)

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un concepteur électro-mécanique Catia v5-v6 pour soutenir les besoins en recherche et développement chez notre client manufacturier québécois déployé à l’international. Sous la direction d’un Ingénieur de produit le concepteur participera activement à la conception et au développement de harnais électriques pour des véhicules à travers des séances de brainstorming et ses travaux de dessin pour proposer des idées et des recommandations sur le développement. L’environnement très stimulant de l’entreprise lui permettra aussi de suivre la production de ses prototypes à l’interne au sein d’un atelier de fabrication à des fins de validation.

Tâches et responsabilités

  • Support à la mise en production dans les diverses usines
  • Travailler avec les concepteurs et ingénieurs à la conception de nouvelles pièces, de nouveaux systèmes et à la conception de nouveaux véhicules ;
  • Supporter l’atelier pour l’assemblage des véhicules prototype ;
  • Faire un suivi serré sur le développement des pièces prototype sous sa responsabilité ;
  • Exercer un leadership dans le placement des composantes et les méthodes d’attaches ;
  • Coordonner et participer à la réalisation des dessins et leur relâche dans les temps ;
  • Analyser des problèmes techniques, définir et proposer les correctifs appropriés ;
  • Transfert de connaissance aux autres départements (Service, Production, etc.) ;
  • Création et gestion des listes de matériels ;

Qualifications souhaitées

  • Tu détiens un DEC ou un BAC en génie électrique ainsi que 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
  • Tu as des connaissances et de l’expérience en électrotechnique, électromécanique, conception de circuits électriques et de logique câblée ;
  • Tu as un sens aiguisé de la mécanique et une bonne visualisation 3D ;
  • Tu sais utiliser des logiciels comme SolidWorks ou Catia V5 (Module EHI & EHA un atout) ;
  • Tu es une personne débrouillarde et autonome ;
  • Tu es reconnu pour ton optimisme et ta capacité d’adaptation ;
  • Tu trouves des solutions créatives aux problèmes que tu rencontres ;
  • Tu es un excellent collaborateur et un joueur d’équipe hors pair ;

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VENTE

Associé(e) aux ventes de logiciels – Amérique du Nord

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Associé(e) aux ventes de logiciels – Amérique du Nord
Type du poste : Permanent
Taille de l’entreprise :
Industrie : TI
Localisation : Travail de la maison
Poste du superviseur immédiat :
Date de publication : 1 octobre 2020
Conditions : A discuter

Sommaire du poste

Trisotech est à la recherche d’une personne motivée et parfaitement bilingue qui souhaite rejoindre et contribuer à notre équipe. L’associé(e) aux ventes de logiciels est responsable de la vente de solutions logicielles d’entreprise de Trisotech en modélisation et automatisation des processus d’affaires. Nos solutions logicielles ont d’ailleurs gagné plusieurs prix. Le travail commence par la qualification des prospects qui ont manifesté leur intérêt et se termine par la transition de votre nouveau client vers notre équipe d’intégration. Les autres responsabilités comprennent :

Tâches et responsabilités

  • Prospection de vos 25 meilleurs comptes pour :
  • Lancer des conversations
  • Déplacer les conversations vers les opportunités
  • Présentation des solutions logicielles (Démo) en collaboration avec l’équipe technique
  • Préparation et présentation d’une proposition de vente pour le client.
  • Comprendre la séquence des événements nécessaires dans le temps pour qu’un client achète les solutions logicielles de Trisotech et aider le client à naviguer dans cette séquence avec succès
  • Maintenir à jour vos activités de ventes dans le CRM de Trisotech
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente

Qualifications souhaitées

  • 2 à 5 ans de ventes de logiciels B2B (Business to Business), aussi un historique documenté de :
  • Prospection et suivi des opportunités
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente
  • Rédaction et livraison de proposition de vente
  • Négociation dans le but de gagner
  • Atteindre les objectifs de vente
  • La technologie :Microsoft Office 365, y compris Teams,Microsoft Dynamics CRM

Talents recherchés

  • Entraînable
  • Sens de l’écoute
  • Communicateur
  • Intégrité
  • Chasseur
  • Axée sur les résultats
  • Fiable
  • Esprit d’équipe
  • Gestion de temps
  • Motivé

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TI

Spécialiste test qualité logiciel embarqué

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Spécialiste test qualité logiciel embarqué
Type du poste : Permanent
Département : Développement logiciel
Industrie : Industrie du transport
Localisation : Région métropolitaine de Montréal
Date de publication : Avril 2020
Conditions : À définir selon le candidat

Sommaire du poste

Vous faites partie de l’équipe d’ingénierie et travaillez en collaboration avec les équipes de développement de produits. Vous participez à la vérification et à la validation avant l’implémentation des nouvelles fonctionnalités de logiciel embarqué dans les systèmes.

Tâches et responsabilités

  • Analyser, développer & exécuter des scripts de test conformément aux méthodologies et standard de l’entreprise.
  • Contribuer aux phases de développement et de test formel du cycle de vie du développement logiciel.
  • Rédiger des rapports de test logiciels ainsi que la documentation.
  • Effectuer l’ensemble des tests de régression.
  • Participer à la revue des travaux effectués par l’ensemble de l’équipe.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat en génie logiciel ou expérience équivalente.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente en analyse logiciel.
  • Bonne connaissance des systèmes embarqués C/C++.
  • Bonne connaissance C#, Python, Teststand (atout).
  • Connaissance en outils de validation logiciels.
  • Habileté à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
  • Curieux et autonome.
  • Rigoureux et respectueux des échéanciers.
  • Bilinguisme, français et anglais, (parlé et écrit).

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TI

Développeur sénior logiciel embarqué    

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Développeur sénior logiciel embarqué    
Type du poste : Permanent
Taille de l’entreprise : Entre 100 et 500 employés
Industrie : Manufacture de composants électriques pour l’industrie du transport
Localisation : Région métropolitaine de Montréal
Poste du superviseur immédiat :
Date de publication : Avril 2020
Conditions : À définir selon le candidat

Sommaire du poste

En tant que membre actif l’équipe d’ingénierie et développement de produits, vous travaillez en collaboration avec les équipes de développement de produits. Vous participez à la validation et l’implémentation des nouvelles fonctionnalités dans les systèmes.

Tâches et responsabilités

  • Structurer le travail de conception logiciel avec les chargés d’équipe afin de livrer des produits.
  • Connaissance et application des méthodes de gestion Agile des activités logicielles au sein de son équipe.
  • Assurer un canal de communication bidirectionnel efficace entre votre supérieur et les membres de l’équipe.
  • Participer à l’évaluation des ressources nécessaires à l’accomplissement des projets, en collaboration avec les gestionnaires de projet.
  • Analyser, concevoir, développer et coder des logiciels de test conformément aux méthodologies et standard de l’entreprise.
  • Contribuer aux phases de développement et de test formel du cycle de vie du développement logiciel.
  • Rédiger des requis logiciels ainsi que la documentation de conception.
  • Participer et apporter votre soutien aux exercices de résolution de problèmes de qualité.
  • Participer à la revue des travaux effectués par l’ensemble de l’équipe.
  • Participer à la rédaction/revue des processus de développement logiciel.
  • Représenter la compagnie en tant qu’expert technique lors de rencontre avec les clients.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat en génie logiciel ou expérience équivalente.
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente en analyse logiciel.
  • Maitrise de la méthodologie Agile.
  • Capacité à communiquer et travailler dans un environnement matriciel international et interfonctionnel.
  • Bonne connaissance des systèmes embarqués C/C++.
  • Connaissance C#, Python (atout).
  • Connaissances de plusieurs outils de conception logiciels.
  • Habileté à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
  • Curieux et autonome.
  • Rigoureux et respectueux des échéanciers.
  • Bilinguisme, français et anglais, (parlé et écrit).

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* Champs requis

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TI

Développeur Java

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Développeur Java    
Type du poste : Permanent
Industrie : Transformation numérique
Localisation : Montréal
Date de publication :  Avril 2020
Salaire: Selon expérience

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial dans la transformation numérique.

Nous recherchons une dynamique développeur Java pour rejoindre notre équipe de développement agile création de logiciels SaaS leader de l’ industrie. Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire de plus en plus qui créent et maintiennent les différents produits offerts par Trisotech. Nous cherchons quelqu’un qui aime expérimenter avec les nouvelles technologies dans un environnement stimulant.

Tâches et responsabilités

La principale responsabilité du développeur Java sera de travailler sur le moteur d’automatisation Trisotech qui exécute la gestion de la décision (DMN), la gestion des processus (BPMN) et la gestion des cas (CMMN).

Le développeur Java sera chargé d’analyser, l’architecture, la conception, développer, tester et documenter les fonctionnalités logicielles nouvelles ou existantes.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
  • 2 ans d’expérience professionnelle à développer des applications en utilisant Java
  • Expérience Java back-end
  • Expérience en développement logiciel dans un environnement agile.

Talents recherchés

  • Workflows développement agile avec git
  • Expérience dans le domaine de gestion des processus métier (BPM): BPMN, CMMN, DMN
  • Affaires Suites Automation. ex: RedHat jBPM / Drools, camunda, BizAgi, Bonita, Tibco
  • OSGi
  • REST et OpenAPI / Swagger
  • Technologies JavaScript comme ajax et JSON

TI

Chargé de projet TI

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Chargé de projet TI 
Type du poste : Temporaire 6-12 mois (renouvelable + possibilité permanence client)
Taille de l’entreprise : + 500 employés
Industrie : Finance
Localisation : Montréal
Poste du superviseur immédiat : Direction du bureau de projet
Date de publication :  Avril 2020
Conditions : Salaire et avantage selon expérience

Sommaire du poste

Relevant du directeur de la gestion de projets et du développement des solutions d’affaires, vous serez responsable de mener à bien une ou plusieurs équipes de projets dans un mode de collaboration et interdépendance avec d’autres projets. En mode traditionnel (Waterfall) ou agile, vous serez responsable d’organiser, de planifier et de coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la conception et à la réalisation des projets. Vous collaborerez avec les directeurs de projets affaires et avec le bureau de projets pour le suivi et le financement du projet.

Tâches et responsabilités

  • Planifie et coordonne l’ensemble des activités de l’équipe de projets et des fournisseurs sous sa responsabilité relativement à la réalisation des projets;
  • Précise et confirme le mandat auprès du client et évalue les ressources nécessaires pour le projet;
  • Effectue l’analyse des risques, recommande et met en place des plans de contingences afin de s’assurer de la réussite du projet;
  • Prépare et anime les rencontres régulières en soutenant les membres de l’équipe, effectue le suivi des résultats à produire, du respect des échéanciers auprès de chaque intervenant et des ententes avec les clients internes et les fournisseurs externes;
  • Rédige les états d’avancement du projet pour tous les intervenants concernés et rend compte des résultats;
  • Dans un contexte agile, il facilite le travail de réalisation du projet, suit la progression et stimule l’engagement des équipes;
  • Il travaille et collabore avec les autres gestionnaires de projets dans le cadre d’un programme de projets qui sont interdépendants;
  • Gère la capacité de ses ressources;
  • Communique bien ses besoins, ses attentes et collabore pleinement avec l’architecture, l’infrastructure les intégrateurs et l’équipe de production;
  • Prépare et rédige les RFI, sélectionne et organise les rencontres avec les fournisseurs potentiels et rédige les RFP en collaboration avec les parties prenantes;
  • Garde une orientation d’affaires inébranlable et une compréhension de l’orientation stratégique actuelle des technologies du client;
  • Est responsable de la reddition de compte auprès des instances concernées.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat en administration option systèmes d’information ou l’équivalent ;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente minimum avec impliquant notamment :
    • Gestion de projet TI avec une très bonnes compréhension côté Affaires ;
    • Finance et/ou assurance ;
    • Gestion des fournisseurs, des appels d’offre et RFP, gestion documentaire, etc. ;
  • Certification en gestion de projets (PMP) – atout ;
  • Connaissance de la méthodologie RUP – atout ;
  • Connaissance de l’outil SCI Forma en gestion de projet – atout ;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles dans une organisation très structurée ;
  • Excellent communicateur, vous exercez un leadership d’influence favorisant la cohésion entre les équipes de travail ainsi que l’évolution des projets ;
  • Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.

Divers

Précisions données par le client Portefeuille de projets important avec des ampleurs de projet variées. Toutefois des taches similaires impliquent de la gestion documentaire, de fournisseurs, des processus d’appel d’offres, etc… avec des aptitudes de travail multi-projets qui se chevaucheraient sans doute par moment. À noter aussi que l’environnement de travail est en milieu syndiqué, qu’une expérience de travail serait un atout. Les équipes de travail sont ambitieuses et passionnées, elles partagent des valeurs communes telles que le respect de la personne, l’intégrité, le travail d’équipe et la solidarité.
Précisions données par le client Portefeuille de projets important avec des ampleurs de projet variées. Toutefois des taches similaires impliquent de la gestion documentaire, de fournisseurs, des processus d’appel d’offres, etc… avec des aptitudes de travail multi-projets qui se chevaucheraient sans doute par moment. À noter aussi que l’environnement de travail est en milieu syndiqué, qu’une expérience de travail serait un atout. Les équipes de travail sont ambitieuses et passionnées, elles partagent des valeurs communes telles que le respect de la personne, l’intégrité, le travail d’équipe et la solidarité.

TI

Analyste processus BPMN

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Analyste processus BPMN
Type du poste : Permanent ou contractuel
Industrie : Finance, Médical, Agriculture ou Telecom
Localisation : Montréal (pourrait être amené à voyager)
Date de publication : Avril 2020
Conditions : Selon expérience

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial dans la transformation numérique.

Nous recherchons un Analyste processus BPMN pour supporter et conseiller nos clients dans leurs défis de compréhension, de documentation, de modélisation et d’exécution de leurs processus d’affaires en format BPMN.

Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire qui créent et maintient les différents produits offerts par Trisotech. Nous cherchons quelqu’un qui aime expérimenter avec les nouvelles technologies dans un environnement stimulant.

Tâches et responsabilités

  • Le ou la consultant(e) recherché(e) intervient auprès des clients, utilisateurs et contributeurs.
  • Il ou elle est responsable d’assurer globalement la conformité des projets à tous les niveaux, depuis la découverte des processus d’affaires jusqu’à leur implantation, en passant par la modélisation BPMN, la simulation et l’optimisation par rapport aux besoins d’affaires du client et aux objectifs de l’organisation.
  • Il aura également un rôle important d’analyse et recommandation des solutions d’affaires et des stratégies en termes d’impacts sur l’organisation.
  • Il travaillera dans le cadre de dossiers de complexité élevée, et saura combiner une approche pragmatique du BPM avec la sensibilité requise aux enjeux humain de la gestion du changement en entreprise.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat.
  • 5 années d’expérience dans les domaines des affaires, des processus et des technologies de l’information.
  • Certifications, approches et méthodes appréciées en gestion des processus (ex. : Lean, 6 Sigma, Progiciels BPMS, CRM etc.).
  •  Connaissance de Visio ou autres outils pour faire de la modélisation de processus en BPMN.
  •  Expérience dans la gestion de projets de grande ou petite envergure.
  • Anglais de niveau avancé (parlé et écrit).

Talents recherchés

  •  Leadership, pragmatisme, orienté client.
  •  Très bonne écoute du client et bon sens politique.
  •  Excellente capacité d’influence et habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les différentes parties prenantes.
  • Personne rigoureuse et axée sur les résultats afin de respecter l’échéancier, le budget et la portée du projet, utilise les meilleures pratiques de gestion de la performance.
  • Cultive une approche globale dans un environnement complexe.
  • Très bon accompagnant en gestion du changement.
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