Associé(e) aux médias sociaux

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Associé(e) aux médias sociaux
Type du poste : Permanent
Taille de l’entreprise :
Industrie : TI
Localisation : Travail de la maison
Poste du superviseur immédiat :
Date de publication : 13 mai 2021
Conditions : A discuter

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial de la transformation numérique et a été sélectionnée comme l’une des 10 entreprises à la croissance la plus rapide dans le domaine de l’automatisation des processus métier par Business Headlines. Nous recherchons un(e) associé(e) aux médias sociaux. Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire qui crée et maintient les différents produits offerts par Trisotech.

Tâches et responsabilités

  • Gérer les divers médias sociaux de l’entreprise, y compris Facebook, LinkedIn, Twitter et d’autres plateformes pertinentes
  • Générer de la présence sur les réseaux sociaux existantes et les plateformes de réseaux sociaux émergentes
  • Créer un contenu dynamique écrit, graphique, etc.
  • Créer du contenu qui favorise l’interaction avec le public, augmente la présence du public sur les sites de l’entreprise et encourage la participation du public
  • Travailler en équipe pour développer des campagnes sur les réseaux sociaux
  • Analyser et rendre compte des informations sur le public et des données démographiques, ainsi que du succès des projets de médias sociaux existants
  • Proposer de nouvelles idées et concepts pour le contenu dans les médias sociaux
  • Travailler avec l’équipe de direction pour coordonner les campagnes publicitaires avec la stratégie des médias sociaux

Qualifications souhaitées

  • Diplôme en marketing ou en marketing des médias sociaux
  • Esprit créatif avec de superbes compétences en communication écrite en anglais (essentiel)
  • Penseur critique avec de solides compétences en résolution de problèmes.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Auto-motivation et capacité à respecter les délais.
  • Capacité à simplifier des informations complexes dans un format convivial.

Talents recherchés

  • Souci du détail
  • Communicateur
  • Fiable
  • Esprit d’équipe
  • Gestion de temps
  • Créatif
Conditions: Travailler essentiellement de la maison. Peut avoir à voyager quelques fois par an pour rencontrer des collègues. Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux complets comprenant une assurance médicale et dentaire, une assurance invalidité et vie. Nous remboursons la formation et les frais de scolarité, etc.

    Écrivez-nous

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    VENTE

    Associé(e) aux ventes de logiciels – Amérique du Nord

    DESCRIPTION DU POSTE

    Titre du poste : Associé(e) aux ventes de logiciels – Amérique du Nord
    Type du poste : Permanent
    Taille de l’entreprise :
    Industrie : TI
    Localisation : Travail de la maison
    Poste du superviseur immédiat :
    Date de publication : 1 octobre 2020
    Conditions : A discuter

    Sommaire du poste

    Trisotech est à la recherche d’une personne motivée et parfaitement bilingue qui souhaite rejoindre et contribuer à notre équipe. L’associé(e) aux ventes de logiciels est responsable de la vente de solutions logicielles d’entreprise de Trisotech en modélisation et automatisation des processus d’affaires. Nos solutions logicielles ont d’ailleurs gagné plusieurs prix. Le travail commence par la qualification des prospects qui ont manifesté leur intérêt et se termine par la transition de votre nouveau client vers notre équipe d’intégration. Les autres responsabilités comprennent :

    Tâches et responsabilités

    • Prospection de vos 25 meilleurs comptes pour :
    • Lancer des conversations
    • Déplacer les conversations vers les opportunités
    • Présentation des solutions logicielles (Démo) en collaboration avec l’équipe technique
    • Préparation et présentation d’une proposition de vente pour le client.
    • Comprendre la séquence des événements nécessaires dans le temps pour qu’un client achète les solutions logicielles de Trisotech et aider le client à naviguer dans cette séquence avec succès
    • Maintenir à jour vos activités de ventes dans le CRM de Trisotech
    • Atteindre et dépasser les objectifs de vente

    Qualifications souhaitées

    • 2 à 5 ans de ventes de logiciels B2B (Business to Business), aussi un historique documenté de :
    • Prospection et suivi des opportunités
    • Gérer l’ensemble du cycle de vente
    • Rédaction et livraison de proposition de vente
    • Négociation dans le but de gagner
    • Atteindre les objectifs de vente
    • La technologie :Microsoft Office 365, y compris Teams,Microsoft Dynamics CRM

    Talents recherchés

    • Entraînable
    • Sens de l’écoute
    • Communicateur
    • Intégrité
    • Chasseur
    • Axée sur les résultats
    • Fiable
    • Esprit d’équipe
    • Gestion de temps
    • Motivé

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      Marketing

      Agent service à la clientèle

      DESCRIPTION DU POSTE

      Titre du poste : Agent service à la clientèle
      Type du poste : Permanent
      Industrie : TI
      Localisation : St-Laurent
      Date de publication : 24/04/2020
      Conditions : A discuter

      Sommaire du poste

      Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial dans la transformation numérique et a été sélectionné comme l’une des 10 compagnies avec la croissance la plus rapide dans le domaine de l’automatisation des processus d’affaires par Business Headlines. Nous recherchons un agent service à la clientèle. Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire qui crée et maintienne les différents produits proposés par Trisotech.

      Tâches et responsabilités

      • Prendre les informations des clients potentiels.
      • Effectuer des appels sortants et/ou entrants
      • Communiquer avec les clients potentiels pour les qualifiés
      • Prendre des rendez-vous téléphoniques avec les clients
      • Faire des suivis auprès de la clientèle

      Qualifications souhaitées

      • 1-3 ans d’expérience dans un centre d’appel ou service à la clientèle.
      • D’excellentes connaissances en français et anglais oral et écrit (grammaire et orthographe)
      • Bilinguisme essentiel (français + anglais)
      • Capacité à travailler sans supervision
      • Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide
      • Débrouillard

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