INGÉNIERIE-Ingénieur système

Ingénieur système

Titre du poste :	Ingénieur système
Type du poste :	Permanent Trisotech (mandat chez le client 12 mois renouvelable + possibilité de permanence chez le client ensuite)
Industrie :	Transport
Localisation:	Région métropolitaine de Montréal
Date de publication :
Conditions :	selon expérience

Définir les exigences techniques relatives aux systèmes et aux sous-systèmes d’alimentation auxiliaires à partir des exigences internes et des clients, et vous devez vous assurer qu’elles soient cohérentes, complètes et correctes;
Concevoir des architectures de système d’alimentation auxiliaire en fonction des exigences et du portefeuille de produits;
Générer des « Technical Requirements Documents (TRD) » pour les fournisseurs d’énergie auxiliaires;
Effectuer une évaluation technique des propositions de fournisseurs d’énergie auxiliaire;
Gérer techniquement le fournisseur d’énergie auxiliaire pendant toutes les phases du projet (conception, test, garantie)
Examiner la documentation du fournisseur d’alimentation auxiliaire conformément au processus et aux exigences du projet;
Évaluer les tests de niveau du système d’alimentation auxiliaire pour les vérifier et valider.

Baccalauréat en génie électrique (BSEE) avec expérience pertinente;
Expérience des systèmes d’alimentation auxiliaire;
Expérience vérifiable dans la direction du domaine technique des projets de livraison client;
Excellentes compétences en communication écrite et orale;
Excellentes compétences en résolution de problèmes;
Maîtrise de l’anglais.

Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis 26 ans ;
Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve) ;
Dossier d’immigration totalement gratuit jusqu’à l’obtention de la résidence permanente canadienne
Bénéficier d’un service d’accompagnement personnel hors-pair (+30 dossiers 100 % satisfaits) ;
Être accompagné dans son processus d’accueil et d’intégration sociale et culturelle (activités sociales et sportives) ;
Salaire et avantages sociaux compétitifs (télétravail partiel, horaire flexible, vacances selon expérience, assurances groupe, participation Employeur fonds de pension, partage des bénéfices…)
Être soutenu par une entreprise financièrement solide et une équipe et des dirigeants soucieux de votre bien-être.

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