Ingénierie

Chargé de projets – Manufacturier

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Chargé de projets – Manufacturier
Type du poste : Ingénierie
Taille de l’entreprise : + 750 employés
Industrie : Manufacture de mécanismes et
composants pour les industries
Localisation : Centre du Québec
Date de publication :
Conditions : À définir selon le candidat

Sommaire du poste

Au sein d’une entreprise manufacturière reconnue depuis plus de 50 ans pour son expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés dans différents domaines notamment

La transmission de puissance mécanique ou électrique, ainsi que la fabrication d’outillages spécifiques ou le moulage de pièces plastiques et métalliques ou encore la transformation du métal en feuille. Ses clients sont les fabricants d’équipement d’origine (OEM) automobile ou aérospatiale entre autres.

Tâches et responsabilités

Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de divers projets sous sa responsabilité.

  • Communiquer avec les clients et s’assurer que les livrables soient conformes à ses exigences.
  • Gérer au quotidien les efforts requis et les dépenses associées aux tâches, livrables et échéanciers de ses projets. Coordonner les actions et les réunions nécessaires à la progression des dossiers qui lui sont confiés.
  • Apporter une aide ou intervenir à travers les différentes étapes de réalisation du projet, selon le besoin.
  • Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits sous sa responsabilité et assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client.
  • Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants.
  • Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l’occasion des visites aux clients ou des visites à des expositions technico-commerciales.
  • Assurer une veille technologique afin de fournir une visibilité à la direction sur les stratégies d’affaires porteuses d’avenir.
  • Analyser et élaborer sélectionner à l’occasion des estimations et propositions technico-commerciales.
  • Identifier les irrégularités et les imprévus en cours de projet et les gérer avec ses équipes.
  • Donner un avis technique sur les retours et plaintes des clients.
  • Participer à l’investigation de défaillances et à l’établissement de diagnostics.
  • Effectuer la rédaction et l’approbation de rapports.
  • Contribuer à la cohésion des livrables à l’interne entre les ventes, le développement des affaires, la production, la planification, la qualité, la comptabilité ainsi qu’avec la direction.
  • Effectuer et présenter des études et essais en matière de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance de nouveaux produits.
  • Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Qualifications souhaitées

  • BAC en génie mécanique, en génie industriel ou expérience équivalente.
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en tant que chargé de projet dans un domaine manufacturier.
  • Détenir une solide expérience et connaissance dans un des domaines suivants : éléments de transmission de puissance mécaniques, procédés d’usinage et d’assemblage, la transformation du métal en feuille, la fabrication d’outillages et des habiletés marquées pour la gestion de projets.
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques tels que MS Office (SolidWorks un atout)
Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
  • Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis 28 ans ;
  • Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve) ;
  • Dossier d’immigration totalement gratuit jusqu’à l’obtention de la résidence permanente canadienne
  • Bénéficier d’un service d’accompagnement personnel hors-pair (+30 dossiers 100 % satisfaits) ;
  • Être accompagné dans son processus d’accueil et d’intégration sociale et culturelle (activités sociales et sportives) ;
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs (télétravail partiel, horaire flexible, vacances selon expérience, assurances groupe, participation Employeur fonds de pension, partage des bénéfices…)
  • Être soutenu par une entreprise financièrement solide et une équipe et des dirigeants soucieux de votre bien-être.