Ingénierie

Ingénieur mécatronique – Système véhicule

DESCRIPTION DU POSTE

|Titre du poste : | Ingénieur mécatronique – Système véhicule| |Titre du poste :| Développeur Java |  |—————-|————————–| |Type du poste : | Permanent | |Industrie : | Transformation numérique | |Localisation : | Montréal | |Salaire: | Selon expérience | |——————————-|————————————————————| |Type du poste : | Permanent ou temporaire avec Trisotech puis Permanent| |Taille de l’entreprise : | +10,000 employés ; International| |Industrie : | Manufacture (transports)| |Localisation : | Estrie (Québec)| |Poste du superviseur immédiat :| Ingénieur chef d’équipe – Véhicules Électriques| |Conditions :| Selon expérience, 40h par semaine (du lundi au vendredi)|

Sommaire du poste

Notre client, manufacturier québécois, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules récréatifs qu’il diffuse sur tous les continents. Fort d’une tradition d’ingéniosité, de passion et d’une attention particulière à sa clientèle depuis 1937, l’entreprise s’est engagée dans le virage d’électrification de ses véhicules. Aujourd’hui elle est à la recherche d’un ingénieur mécatronique afin de supporter ses nombreux projets.

Tâches et responsabilités

  • Effectuer des calculs, des analyses et des validations des différents composants ou ensembles de composants d’un ou plusieurs systèmes.
  • Calibrer les systèmes mécatroniques des véhicules.
  • En tant que membre de l’équipe d’ingénierie, étudier, concevoir et développer divers systèmes électriques et mécatroniques pour les véhicules.
  • Développer les fonctions de contrôle et de diagnostic pour les modules de gestion électronique.
  • Définir les spécifications et contribuer aux appels d’offres visant les fournisseurs d’équipement électrique et électronique.
  • Élaborer et exécuter les protocoles d’essai nécessaires à la validation des solutions techniques, en tenant compte des normes établies.
  • Guider le travail des techniciens et des directeurs afin d’atteindre les objectifs de développement.
  • Collaborer avec les fournisseurs pour développer des composants électriques et électroniques et établir les échéanciers et les normes à respecter.
  • Collaborer avec les équipes de design, de production, d’assurance qualité et d’ingénierie de fabrication.
  • Résoudre les problèmes de production et de réseau et faire le suivi auprès des fournisseurs.

Qualifications souhaitées

  • Tu détiens un baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée ou une spécialisation en mécatronique ;
  • Tu as un à trois ans d’expérience pertinente ;
  • Tu maîtrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (compétence essentielle) ;
  • Tu comprends et sais conjuguer les principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques ;
  • Tu maîtrises l’intégration de différents composants mécatroniques à un système de véhicule ;
  • Tu peux analyser et résoudre des problèmes complexes, et tu fais preuve de créativité et d’esprit d’innovation ;
  • Tu es à l’aise dans un environnement où les solutions techniques ne sont pas connues, où la voie n’est pas tracée et où tu dois utiliser des méthodes d’analyses prédictives ;
  • Tu as un grand sens de l’organisation, de solitudes aptitudes en relations interpersonnelles et une bonne capacité d’autonomie ;
  • Tu portes un intérêt marqué à la conduite et à la conception de véhicules récréatifs ou de performance ;
  • Tu es en mesure de gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Tu peux voyager à l’occasion.
Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
  • Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis 28 ans ;
  • Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve) ;
  • Dossier d’immigration totalement gratuit jusqu’à l’obtention de la résidence permanente canadienne
  • Bénéficier d’un service d’accompagnement personnel hors-pair (+30 dossiers 100 % satisfaits) ;
  • Être accompagné dans son processus d’accueil et d’intégration sociale et culturelle (activités sociales et sportives) ;
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs (télétravail partiel, horaire flexible, vacances selon expérience, assurances groupe, participation Employeur fonds de pension, partage des bénéfices…)
  • Être soutenu par une entreprise financièrement solide et une équipe et des dirigeants soucieux de votre bien-être.