Développeur Java

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste :	Développeur Java
Type du poste :	Permanent
Industrie :	Transformation numérique
Localisation :	Montréal
Salaire:	Selon expérience

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial dans la transformation numérique.

Nous recherchons une dynamique développeur Java pour rejoindre notre équipe de développement agile création de logiciels SaaS leader de l' industrie. Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire de plus en plus qui créent et maintiennent les différents produits offerts par Trisotech. Nous cherchons quelqu’un qui aime expérimenter avec les nouvelles technologies dans un environnement stimulant.

Tâches et responsabilités

La principale responsabilité du développeur Java sera de travailler sur le moteur d’automatisation Trisotech qui exécute la gestion de la décision (DMN), la gestion des processus (BPMN) et la gestion des cas (CMMN).

Le développeur Java sera chargé d’analyser, l’architecture, la conception, développer, tester et documenter les fonctionnalités logicielles nouvelles ou existantes.

Qualifications souhaitées

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
2 ans d’expérience professionnelle à développer des applications en utilisant Java
Expérience Java back-end
Expérience en développement logiciel dans un environnement agile.
Workflows développement agile avec git
Expérience dans le domaine de gestion des processus métier (BPM): BPMN, CMMN, DMN
Affaires Suites Automation. ex: RedHat jBPM / Drools, camunda, BizAgi, Bonita, Tibco
OSGi
REST et OpenAPI / Swagger
Technologies JavaScript comme ajax et JSON

Rejoindre Trisotech, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

Intégrer une firme québécoise reconnue sur le marché auprès de ses clients depuis 28 ans ;
Évoluer dans un cadre professionnel où les valeurs humaines et l’équilibre entre vie de travail / vie de famille sont considérés (la fidélisation de nos employés en est la preuve) ;
Dossier d’immigration totalement gratuit jusqu’à l’obtention de la résidence permanente canadienne
Bénéficier d’un service d’accompagnement personnel hors-pair (+30 dossiers 100 % satisfaits) ;
Être accompagné dans son processus d’accueil et d’intégration sociale et culturelle (activités sociales et sportives) ;
Salaire et avantages sociaux compétitifs (télétravail partiel, horaire flexible, vacances selon expérience, assurances groupe, participation Employeur fonds de pension, partage des bénéfices…)
Être soutenu par une entreprise financièrement solide et une équipe et des dirigeants soucieux de votre bien-être.

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