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Analyste processus BPMN

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Analyste processus BPMN
Type du poste : Permanent ou contractuel
Industrie : Finance, Médical, Agriculture ou Telecom
Localisation : Montréal (pourrait être amené à voyager)
Date de publication : Avril 2020
Conditions : Selon expérience

Sommaire du poste

Fondée en 1996, Trisotech est un leader mondial dans la transformation numérique.

Nous recherchons un Analyste processus BPMN pour supporter et conseiller nos clients dans leurs défis de compréhension, de documentation, de modélisation et d’exécution de leurs processus d’affaires en format BPMN.

Cette personne se joindra à une équipe multidisciplinaire qui créent et maintient les différents produits offerts par Trisotech. Nous cherchons quelqu’un qui aime expérimenter avec les nouvelles technologies dans un environnement stimulant.

Tâches et responsabilités

  • Le ou la consultant(e) recherché(e) intervient auprès des clients, utilisateurs et contributeurs.
  • Il ou elle est responsable d’assurer globalement la conformité des projets à tous les niveaux, depuis la découverte des processus d’affaires jusqu’à leur implantation, en passant par la modélisation BPMN, la simulation et l’optimisation par rapport aux besoins d’affaires du client et aux objectifs de l’organisation.
  • Il aura également un rôle important d’analyse et recommandation des solutions d’affaires et des stratégies en termes d’impacts sur l’organisation.
  • Il travaillera dans le cadre de dossiers de complexité élevée, et saura combiner une approche pragmatique du BPM avec la sensibilité requise aux enjeux humain de la gestion du changement en entreprise.

Qualifications souhaitées

  • Baccalauréat.
  • 5 années d’expérience dans les domaines des affaires, des processus et des technologies de l’information.
  • Certifications, approches et méthodes appréciées en gestion des processus (ex. : Lean, 6 Sigma, Progiciels BPMS, CRM etc.).
  •  Connaissance de Visio ou autres outils pour faire de la modélisation de processus en BPMN.
  •  Expérience dans la gestion de projets de grande ou petite envergure.
  • Anglais de niveau avancé (parlé et écrit).

Talents recherchés

  •  Leadership, pragmatisme, orienté client.
  •  Très bonne écoute du client et bon sens politique.
  •  Excellente capacité d’influence et habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les différentes parties prenantes.
  • Personne rigoureuse et axée sur les résultats afin de respecter l’échéancier, le budget et la portée du projet, utilise les meilleures pratiques de gestion de la performance.
  • Cultive une approche globale dans un environnement complexe.
  • Très bon accompagnant en gestion du changement.
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